OBJECTIFS
- Situer le management de projet dans son ensemble,
- Acquérir une vision et des outils essentiels au management de projet,
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet,
- Identifier les risques liés à une mauvaise expression des besoins
- Développer ses compétences en management multi-projets ; savoir hiérarchiser les projets, les articuler, repartir les ressources, les piloter efficacement et gérer les conflits d’interêts inter-projets,
- Acquérir les méthodes permettant de contrôler un projet ou un ensemble de projets, de prendre des décisions d'arbitrage en connaissance de cause, de conduire un comité de pilotage et de manager les chefs de projets placés sous sa responsabilité.
PUBLIC CIBLE
- Cadres supérieurs
- Dirigeants en charge de la stratégie et du contrôle des projets,
- Membres de comités de pilotages,
- Maîtres d'ouvrage, etc
OBJECTIFS
- Maitriser les opérations bancaires et financières,
- Mettre en œuvre les techniques d'audit et outils de contrôle des comptes,
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet,
- Maitriser les nouvelles techniques comptables et financières
- Maitriser les opérations courantes de gestion financière et de
finance internationale
PUBLIC CIBLE
- Cadre des banques et des établissements financiers,
- Directeurs administratifs et financiers,
- Chefs comptables,
- Comptables Cadres Douaniers
OBJECTIFS
- Maîtriser les outils de gouvernance
- Maîtriser l'environnement des marchés publics
- Maîtriser les dernières évolutions de la réglementation nationale et communautaire et préparer le suivi juridique des aides accordées.
- Maîtriser les principes de la comptabilité publique.
- Pratiquer l'audit l'interne et opérationnel des administrations publiques
- Pratiquer l'audit l'interne et opérationnel des administrations publiques
- Préparer et conduire une entrevue d'évaluation de la performance.
- Manager des contrats de partenariats avec le secteur privé-public
PUBLIC CIBLE
- Cadres de l'Administration Publique dans les domaines relatifs au Management ;Administrateurs publics;
- Directeurs des ressources humaines ;
- Administrateur des Finances publiques;
- Agents des trésors publics ;
- Comptable des services publics ;
- Juriste en charge des affaires publiques;
- ETC…
OBJECTIFS
- La formation en Gestion des ressources humaines est une formation pluridisciplinaire.
- Il développe les compétences des cadres et des responsables RH pour leur permettre une meilleur compréhension
des contextes. - Leurs donner les moyens d'action (derniers Modèles et outils de management)
- Animer les relations sociales.
- Maîtriser le système d’informatique RH afin d'accroitre la productivité du service RH.
PUBLIC CIBLE
- Gestionnaires d'entreprise ;
- Directeurs des RH ;
- Assistant(e) DRH ;
- Directeurs administratifs ;
- Managers ;
- Cadres administratifs